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聘用制干部 机关
现在事业单位全部
聘用制
那事业单位和企业还有没有区别?
答:
3、企业的话,现在都叫“员工”了,没有什么编制可说。少数老企业的老员工,可能还算“正式职工”(签订长期
聘用
合同),近些年招聘的都是“普通员工”了。只有国有企业的副处级以上领导,还有“
干部
”身份,可以直接调到行政
机关
或事业单位担任相应级别的职务;其他员工是无法调动到事业单位的(只能参加...
什么是合同
制干部
?
答:
问题一:合同制干部是正式干部吗 说的应该是全员合同
制聘用
干部或者是合同制聘干吧。 聘干全名叫
聘任制干部
,是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代,事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。 干部简单说就...
聘任
干部
和干部的区别
答:
刚开始实行
聘用干部
的制度时,二者是有区别的。主要区别以及演变是:1、聘用者干部有期限,定期签订合同延期。但到后来,聘用干部合同基本上不续签了,默认终身有效。退休待遇也一样。2、原先规定
聘用制干部
不能担任副科级以上领导职务,执行了几年就不执行了,现在很多聘用制干部的级别还相当高 3、原来...
事业单位改革能否取消工人和
干部
身份差别,实行全员
聘用制
?
答:
事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订
聘用
合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份...
事业单位
聘用制干部
能否参照公务员
答:
能参照公务员,只要你在编制范围内疚行
聘任制干部
退休按工人还是干部
答:
法律分析:事业单位退休和职工干部身份没有关系的,退休主要是根据你的工龄和你的职称算退休工资的,聘干不能等同干部,聘干还是职工身份,男的没有区别,女的就有区别了,女的是50周岁退休。如果是正式干部身份,那就要55周岁退休。法律依据:《全民所有制企业
聘用制干部
管理暂行规定》 第二十三条 聘用制...
企业单位
聘用制
女
干部
退休年龄
答:
特别是现在的
干部
聘任,前提要求必须是有学历的,学历和有关干部的资料,都要装进个人档案里的。所以区分干部和职工身份,通过个人档案即可区分。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政
机关
、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一) 男年满六十...
常州办理退休时身份有干部与
聘用制干部
的区别
答:
国家干部包括
聘用制干部
。产生方式不同:聘任制公务员需要签订合同;委任制公务员需要通过国家公务员考试。任职要求不同:聘任制公务员一般是技术性比较强的辅助性岗位;委任制公务员是一般岗位。
事业编为啥签五年
聘用
合同
答:
人事关系也在原单位。法律依据:《事业单位
聘用制干部
管理暂行办法》第二条 本办法所称聘用制干部是指从原非国家录用制干部的人员中聘用到管理和专业技术岗位上任职的人员,其确立的是岗位任用关系,在聘期内待遇随岗而定,享受同职、同类人员的工资待遇,解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。第三条...
聘用制干部
是什么
答:
退休后不享受任职级别的
干部
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